Was in der Industrie mit Aufwand betrieben wird, ist in Kliniken noch Zukunftsmusik:
eine strategische Personalentwicklung. Das ist bedenklich. Wenn die vielen älteren
Führungskräfte in Rente gehen, stehen die Häuser vor großen Problemen. Mitarbeitergespräche
und Schulungen sind wichtig. Aber das ist längst nicht alles.
